Soyez proactif et gérez votre capital humain avec My&Co.RH
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un outil phare pour la réussite de l’entreprise. Elle est indispensable pour déployer les actions nécessaires à l’anticipation des besoins de l’entreprise en matière de stratégie et d’évolution de son environnement économique. L’essence de la démarche est donc la proactivité : la gestion du capital humain de votre entreprise doit être faite de manière anticipative et préventive.
Les services de gestion des emplois et des parcours professionnels
Pour bien poser les choses et faire le bilan de votre entreprise, il est important de mettre en place quelques outils de gestion des ressources humaines. My&Co.RH accompagne les startups, TPE et PME dans les Yvelines (78), en Eure et Loir (28) et en Sud-Essonne (91), notamment à Roinville-sous-Dourdan, Étampes, Chartres, Auneau, Rambouillet, Dourdan, et Saint-Arnoult-en-Yvelines, dans la mise en place de ces outils essentiels pour une gestion proactive de votre capital humain.
Définition des fiches de postes
Clarification et structuration
Je vous aide à définir les fiches de postes de manière précise et détaillée. Chaque fiche de poste décrit les missions, responsabilités et compétences requises, permettant une meilleure structuration de votre organisation et une clarté dans les attentes vis-à-vis de chaque salarié.
Définition des besoins de compétences
Anticipation et préparation
J’identifie et définis les besoins en compétences de votre entreprise. Cette anticipation permet de préparer les actions de formation et de recrutement nécessaires pour répondre aux futurs défis de votre secteur d’activité.
Établissement du plan prévisionnel des emplois
Planification stratégique
J’élabore un plan prévisionnel des emplois, prenant en compte les évolutions de votre entreprise et de votre environnement économique. Ce plan permet de planifier les recrutements, les promotions et les formations nécessaires à la réalisation de vos objectifs stratégiques.
Mise en place et suivi des entretiens annuels d'évaluation
Performance et développement
Je mets en place et suis les entretiens annuels d’évaluation, essentiels pour mesurer la performance des salariés, identifier leurs besoins de développement et fixer des objectifs clairs pour l’année à venir. Ces entretiens favorisent la motivation et l’engagement de vos équipes.
Mise en place et suivi des entretiens professionnels
Carrières et compétences
J’organise et suis les entretiens professionnels, qui se concentrent sur les perspectives de carrière et le développement des compétences des salariés. Ces entretiens sont obligatoires et permettent de discuter des projets professionnels et des formations nécessaires pour atteindre les objectifs de carrière.
Pourquoi choisir My&Co.RH pour la gestion des emplois et des parcours professionnels ?
Confier la gestion des emplois et des parcours professionnels à My&Co.RH vous permet de bénéficier d’une expertise reconnue en matière de gestion proactive du capital humain.
Situé à Roinville-sous-Dourdan, le cabinet est idéalement placé pour accompagner les entreprises des Yvelines (78), d’Eure et Loir (28) et du Sud-Essonne (91) dans leurs démarches de GEPP.
My&Co.RH – Votre partenaire en gestion des emplois et des parcours professionnels dans les Yvelines, l’Eure et Loir et l’Essonne, au service des entreprises.